close

Prawdopodobnie znajdują się Państwo na niewłaściwej witrynie OBO-Bettermann. Mogą Państwo spróbować przejść do następującej wersji krajowej:

Zrównoważony rozwój w OBO

Odpowiedzialność społeczna

Zrównoważony rozwój społeczny poprzez wspieranie pracowników: Sprawni z OBO

Aby stale osiągać doskonałe wyniki, OBO potrzebuje zdrowych i zmotywowanych pracowników.
Motto „Sprawni z OBO” oznacza bogatą ofertę wsparcia zdrowotnego, dostępną dla każdego pracownika. Obejmuje ona wskazówki dotyczące radzenia sobie ze stresem, bezpłatne badania kontrolne, atrakcyjne zajęcia sportowe i inne sposoby spędzania wolnego czasu. Chcemy, by nasi pracownicy czuli się w OBO komfortowo.

Szanse na dalszy rozwój

„OBO Styles” to udany program praktyk zawodowych, który zdobył już nagrodę za innowacyjność.
W ramach tego wyjątkowego programu praktykanci w firmie OBO samodzielnie opracowują i wytwarzają produkty. Uczą się przy tym przebiegu procesów i zarządzania projektami. Opiekunowie praktykantów wprowadzają ich w zagadnienia związane z danym obszarem przedsiębiorstwa i wspierają podczas praktyk.
OBO Styles to program kształcenia przede wszystkim angażujący i praktyczny, umożliwiający praktykantom zdobycie wiedzy z różnych dziedzin. Przekazywaniu wiedzy towarzyszy dbałość o rozwój ich zdolności biznesowych. Ten innowacyjny program został doceniony przez jury, które przyznało mu nagrodę za innowacyjność „Innovationspreis Sauerland”, wynoszącą 100 000 euro – szczególne i motywujące świadectwo sukcesu dla naszych praktykantów.

Andreas Bettermann od 2011 r. patronem młodzieżowych mistrzostw w elektryce Bundesleistungswettbewerbs der elektrohandwerklichen Jugend (BLW).
Stowarzyszenie Niemieckich Rzemieślników po raz 60. zorganizowało praktyczny konkurs dla młodzieży kształcącej się w rzemiośle. OBO, wraz z innymi przedsiębiorstwami prywatnymi, od lat wspiera to wydarzenie, które buduje mosty pomiędzy firmami z branży a młodzieżą kształcącą się w rzemiośle. Konkurs daje młodzieży szansę na poznanie twórców rozwiązań i produktów stosowanych na co dzień w branży elektrycznej. Dlatego od kilku lat przedsiębiorcy zapraszani są na ceremonię wręczania nagród konkursowych. W 2011 r. Andreas Bettermann wyraźnie wskazał na znaczenie kształcenia zawodowego oraz współpracy dla przemysłu i rzemiosła.

Zrównoważony rozwój społeczny poprzez pomoc dzieciom na całym świecie: nowa szkoła w Ugandzie

OBO od wielu lat wspiera projekty społeczne i kulturalne na całym świecie. Na krótko przed końcem roku jubileuszowego firma wsparła nową inicjatywę w Afryce: dzięki datkom przedsiębiorstwa w Ugandzie powstaje nowa szkoła im. Christopha Bettermanna.
Szkoła przeznaczona będzie dla dzieci niepełnosprawnych, które wcześniej nie miały szansy na zdobycie wykształcenia. Powstaje w leżącym w centrum kraju dystrykcie Mubende, liczącym 440 000 mieszkańców. W przyszłości codziennie będzie się tu uczyło 400 dzieci, które w ciągu 8 lat zdobędą zasadnicze wykształcenie. Sieroty i dzieci mieszkające daleko od szkoły zostaną zakwaterowane w internacie. Szkoła posiada także gabinet medyczny oraz
wyposażenie pielęgnacyjne i terapeutyczne. Otwarcie szkoły planowane jest na kwiecień 2012.

Budowa szkoły stała się możliwa dzięki szefowi OBO, Ulrichowi Bettermannowi. Jego zaangażowanie w pomoc dzieciom niepełnosprawnym ma osobiste podstawy. Christoph, najmłodsze z czworga jego dzieci, od wieku przedszkolnego wskutek błędu znieczulenia podczas prostego zabiegu jest przykuty do wózka inwalidzkiego. Christoph większość czasu spędza na Węgrzech, gdzie pracuje w zatrudniającym 600 osób zakładzie OBO w Bugyi koło Budapesztu. 25-latek zawsze jest wesoły, optymistyczny i gotów do działania. Łączy go bliska więź z ojcem, z którym spędza czas, gdy tylko to możliwe.

Partnerem realizacji projektu „Szkoła im. Christopha Bettermanna” jest stowarzyszenie „Kindern eine Chance", które od 2008 pomaga przede wszystkim dzieciom osieroconym z powodu AIDS w Afryce. OBO zadbało, by zebrane środki przekazano bezpośrednio na realizację właściwego celu. Patron szkoły, Christoph Bettermann, powiedział: „Wiem, jak duże znaczenie ma pomoc. Mnie pomogło wiele osób, dlatego teraz sam chcę wesprzeć najbardziej potrzebujących”.

Zrównoważony rozwój społeczny poprzez pomoc dzieciom na całym świecie: datek jubileuszowy dla Wietnamu

1000 euro za każdy rok. W jubileuszowym roku 2011 firma OBO wraz z partnerami przekazała 100 000 euro na rzecz szkoły prowadzonej przez stowarzyszenie SOS Wioski Dziecięce w Wietnamie.
Z okazji swojej gali jubileuszowej i otwarcia Centrum Komponentów Metalowych w swojej siedzibie w Menden/Sauerland przedsiębiorstwo zrezygnowało z prezentów i przekazało w zamian datek na rzecz szkoły. Klienci i partnerzy biznesowi OBO przekazali w sumie 54 461,93 euro. Firma OBO dołożyła się do zebranej sumy, tak, by szkoła w Wietnamie otrzymała 1000 euro za każdy rok działania przedsiębiorstwa. Wioska Dziecięca Ben Tre została założona w grudniu 1997 r. i znajduje się w centrum stolicy prowincji o tej samej nazwie. Ben Tre leży w delcie rzeki Mekong, ok. 80 kilometrów na południowy zachód od Ho Chi Minh City.

Zrównoważony rozwój społeczny poprzez jednolite wzorce postępowania: odpowiedzialność dla każdego.

Odpowiedzialność społeczna zaczyna się od sposobu myślenia. Jednak co zrobić, gdy każdy ma na jej temat inne wyobrażenie? Sprawny system społeczny musi zawierać normy oraz zasady. Tylko w ten sposób możliwe są wzajemny szacunek oraz kompleksowe, odpowiedzialne procesy gospodarcze. Dlatego też producenci i dostawcy elektroniki opracowali światowe standardy, które przyjęła również firma OBO.

Ważną podstawą Kodeksu Postępowania EICC (Koalicji Odpowiedzialności Społecznej Przemysłu Elektronicznego) jest zrozumienie, że przedsiębiorstwo w każdym aspekcie swojej działalności musi przestrzegać ustaw i przepisów obowiązujących w danym kraju. Kodeks zachęca, aby nie tylko przestrzegać przepisów ustawowych, ale również spełniać uznane międzynarodowe normy i w ten sposób wspierać rozwój świadomości społecznej i ekologicznej. OBO czuje odpowiedzialność za realizację tego celu i wymaga uznania Kodeksu także przez swoich bezpośrednich dostawców.

Partnerzy biznesowi OBO opowiadają się za pewnymi i jasnymi warunkami pracy w łańcuchu dostaw oraz za godnym i opartym na poszanowaniu traktowaniem każdego pracownika.