Odpowiedzialność społeczna

Aby stale osiągać doskonałe wyniki, OBO potrzebuje zdrowych i zmotywowanych pracowników.
Motto „Sprawni z OBO” oznacza bogatą ofertę wsparcia zdrowotnego, dostępną dla każdego pracownika. Obejmuje ona wskazówki dotyczące radzenia sobie ze stresem, bezpłatne badania kontrolne, atrakcyjne zajęcia sportowe i inne sposoby spędzania wolnego czasu. Chcemy, by nasi pracownicy czuli się w OBO komfortowo.

Szanse na dalszy rozwój

„OBO Styles” to udany program praktyk zawodowych, który zdobył już nagrodę za innowacyjność.
W ramach tego wyjątkowego programu praktykanci w firmie OBO samodzielnie opracowują i wytwarzają produkty. Uczą się przy tym przebiegu procesów i zarządzania projektami. Opiekunowie praktykantów wprowadzają ich w zagadnienia związane z danym obszarem przedsiębiorstwa i wspierają podczas praktyk.
OBO Styles to program kształcenia przede wszystkim angażujący i praktyczny, umożliwiający praktykantom zdobycie wiedzy z różnych dziedzin. Przekazywaniu wiedzy towarzyszy dbałość o rozwój ich zdolności biznesowych. Ten innowacyjny program został doceniony przez jury, które przyznało mu nagrodę za innowacyjność „Innovationspreis Sauerland”, wynoszącą 100 000 euro – szczególne i motywujące świadectwo sukcesu dla naszych praktykantów.

Andreas Bettermann od 2011 r. patronem młodzieżowych mistrzostw w elektryce Bundesleistungswettbewerbs der elektrohandwerklichen Jugend (BLW).
Stowarzyszenie Niemieckich Rzemieślników po raz 60. zorganizowało praktyczny konkurs dla młodzieży kształcącej się w rzemiośle. OBO, wraz z innymi przedsiębiorstwami prywatnymi, od lat wspiera to wydarzenie, które buduje mosty pomiędzy firmami z branży a młodzieżą kształcącą się w rzemiośle. Konkurs daje młodzieży szansę na poznanie twórców rozwiązań i produktów stosowanych na co dzień w branży elektrycznej. Dlatego od kilku lat przedsiębiorcy zapraszani są na ceremonię wręczania nagród konkursowych. W 2011 r. Andreas Bettermann wyraźnie wskazał na znaczenie kształcenia zawodowego oraz współpracy dla przemysłu i rzemiosła.

OBO od wielu lat wspiera projekty społeczne i kulturalne na całym świecie. Na krótko przed końcem roku jubileuszowego firma wsparła nową inicjatywę w Afryce: dzięki datkom przedsiębiorstwa w Ugandzie powstaje nowa szkoła im. Christopha Bettermanna.
Szkoła przeznaczona będzie dla dzieci niepełnosprawnych, które wcześniej nie miały szansy na zdobycie wykształcenia. Powstaje w leżącym w centrum kraju dystrykcie Mubende, liczącym 440 000 mieszkańców. W przyszłości codziennie będzie się tu uczyło 400 dzieci, które w ciągu 8 lat zdobędą zasadnicze wykształcenie. Sieroty i dzieci mieszkające daleko od szkoły zostaną zakwaterowane w internacie. Szkoła posiada także gabinet medyczny oraz
wyposażenie pielęgnacyjne i terapeutyczne. Otwarcie szkoły planowane jest na kwiecień 2012.

Budowa szkoły stała się możliwa dzięki szefowi OBO, Ulrichowi Bettermannowi. Jego zaangażowanie w pomoc dzieciom niepełnosprawnym ma osobiste podstawy. Christoph, najmłodsze z czworga jego dzieci, od wieku przedszkolnego wskutek błędu znieczulenia podczas prostego zabiegu jest przykuty do wózka inwalidzkiego. Christoph większość czasu spędza na Węgrzech, gdzie pracuje w zatrudniającym 600 osób zakładzie OBO w Bugyi koło Budapesztu. 25-latek zawsze jest wesoły, optymistyczny i gotów do działania. Łączy go bliska więź z ojcem, z którym spędza czas, gdy tylko to możliwe.

Partnerem realizacji projektu „Szkoła im. Christopha Bettermanna” jest stowarzyszenie „Kindern eine Chance", które od 2008 pomaga przede wszystkim dzieciom osieroconym z powodu AIDS w Afryce. OBO zadbało, by zebrane środki przekazano bezpośrednio na realizację właściwego celu. Patron szkoły, Christoph Bettermann, powiedział: „Wiem, jak duże znaczenie ma pomoc. Mnie pomogło wiele osób, dlatego teraz sam chcę wesprzeć najbardziej potrzebujących”.

1000 euro za każdy rok. W jubileuszowym roku 2011 firma OBO wraz z partnerami przekazała 100 000 euro na rzecz szkoły prowadzonej przez stowarzyszenie SOS Wioski Dziecięce w Wietnamie.
Z okazji swojej gali jubileuszowej i otwarcia Centrum Komponentów Metalowych w swojej siedzibie w Menden/Sauerland przedsiębiorstwo zrezygnowało z prezentów i przekazało w zamian datek na rzecz szkoły. Klienci i partnerzy biznesowi OBO przekazali w sumie 54 461,93 euro. Firma OBO dołożyła się do zebranej sumy, tak, by szkoła w Wietnamie otrzymała 1000 euro za każdy rok działania przedsiębiorstwa. Wioska Dziecięca Ben Tre została założona w grudniu 1997 r. i znajduje się w centrum stolicy prowincji o tej samej nazwie. Ben Tre leży w delcie rzeki Mekong, ok. 80 kilometrów na południowy zachód od Ho Chi Minh City.

Odpowiedzialność społeczna zaczyna się od sposobu myślenia. Jednak co zrobić, gdy każdy ma na jej temat inne wyobrażenie? Sprawny system społeczny musi zawierać normy oraz zasady. Tylko w ten sposób możliwe są wzajemny szacunek oraz kompleksowe, odpowiedzialne procesy gospodarcze. Dlatego też producenci i dostawcy elektroniki opracowali światowe standardy, które przyjęła również firma OBO.

Ważną podstawą Kodeksu Postępowania EICC (Koalicji Odpowiedzialności Społecznej Przemysłu Elektronicznego) jest zrozumienie, że przedsiębiorstwo w każdym aspekcie swojej działalności musi przestrzegać ustaw i przepisów obowiązujących w danym kraju. Kodeks zachęca, aby nie tylko przestrzegać przepisów ustawowych, ale również spełniać uznane międzynarodowe normy i w ten sposób wspierać rozwój świadomości społecznej i ekologicznej. OBO czuje odpowiedzialność za realizację tego celu i wymaga uznania Kodeksu także przez swoich bezpośrednich dostawców.

Partnerzy biznesowi OBO opowiadają się za pewnymi i jasnymi warunkami pracy w łańcuchu dostaw oraz za godnym i opartym na poszanowaniu traktowaniem każdego pracownika.